Hoe zoek ik personeel?

En nu is het aan jou...

Stel een aantrekkelijke vacature op die de aandacht trekt.

Volg hierbij de tips van de VDAB.

Je vacature kan je eens ze volledig op punt is gratis op de website van de VDAB plaatsen. Maar er is meer … maak gebruik van hun expertise. Zij kijken je vacature dan inhoudelijk mee na en helpen je de geschikte kandidaat te vinden.

Soms is een vacature niet het geschikte kanaal.

Dacht je daarom al aan volgende mogelijkheden:

• Stimuleer je eigen medewerkers om nieuwe kandidaten te zoeken en te vinden.
• Zorg voor groeimogelijkheden en doorstroommogelijkheden bij je eigen medewerkers.
• Ga naar een jobbeurs samen met andere ondernemers.
• Neem contact op met scholen voor stageplaatsen, rondleidingen voor leerlingen en een deelname aan je studie of schoolopdracht.
• Zit er een topstagiair tussen? Doe hem of haar een jobvoorstel.
• Kleef een sticker op je bedrijfswagen: 'collega gezocht'.
• Start tijdig met je voorbereiding als je een nieuwe medewerker zoekt.
• Gebruik je social media als werfkanaal en imagobouwer van je onderneming.

Tips:

• Surf naar de VDAB website voor werkgevers en ontdek meer over rekruteren, opleiden, interessante maatregelen en de dienstverlening.
• Surf naar de VLAIO website waar heel wat info opstaat over personeel.
• Surf naar de subsidiedatabank en ontdek een ondersteuning bij aanwerving van een werknemer of lees de subsidiegids ‘Aanwerven en opleiden’.

Aanwerven kost geld.

Op de website ikwilaanwerven.be vind je handige informatie om je te helpen om werkgever te worden. Je kan een schatting van de aanwervingskost en deze simuleren in je sector, een checklist raadplegen welke stappen je kan zetten tijdens een aanwerving, enzovoort.

Tip: Schakel een sociaal secretariaat in voor concrete hulp en loonberekening.